Was ist die Kultur?
Kultur ist wie ein Schatten, der durch das Handeln aller Beteiligten in einem Unternehmen geworfen wird. Der Schatten zeigt sich erst nach dem Handeln, was bedeutet, dass die Kultur nicht direkt beeinflusst werden kann. Aber das Handeln? Das können wir beeinflussen, ebenso wie deine Strategie.
Was sind deine Probleme?
Kennst du die Probleme deines Unternehmens? Das ist ein guter Anfang. Aber um Betriebsblindheit und Tunnelblick zu vermeiden, empfehle ich eine gründliche Analyse deines Unternehmens. Ich führe Interviews mit dir und deinen Mitarbeitern durch und beobachte das Unternehmen im Alltag über einen vereinbarten Zeitraum. Danach diskutieren wir gemeinsam die Ergebnisse und ich unterstütze dich bei der Veränderung deiner Rahmenbedingungen. Du erhältst die gesamte Analyse und das Ergebnis für deine weitere Arbeit am Unternehmen. Diese Erkenntnisse sollen dir eine solide Entscheidungsgrundlage bieten, um dein Unternehmen weiterzuentwickeln.
Für langfristigen Erfolg
Unsere Zusammenarbeit wird dir eine neue Perspektive auf dein Unternehmen eröffnen, die es dir ermöglicht, vom bloßen Löschen von Bränden zur Behandlung der Ursachen überzugehen. Du wirst lernen, worauf wir achten, und kannst daraus eine eigene Beobachtungsroutine entwickeln. So wirst du in der Lage sein, in Zukunft selbst regelmäßige Analysen durchzuführen. Diese kontinuierliche Arbeit bildet das Fundament für Flexibilität und langfristigen Erfolg.